为系统总结2025年工作，科学研判当前形势，全面部署2026年任务，进一步动员全体干部职工坚定信心、务实进取，推动公司高质量发展，2026年2月9日，国控星鲨召开2026年度工作会议暨三届十三次职工代表大会。国控星鲨领导班子、助理以上管理人员和部分职工代表共计105人现场参会，外部董事蒋昕出席会议。会议由副总经理、工会主席陈伟强主持。

会议首先听取了副总经理（主持经营工作）许福春《深化改革聚主业  稳中求进谋新篇 携手共建更加美好的星鲨未来！》的年度经营工作报告。报告系统回顾了2025年公司聚焦主责主业、扎实推进转型升级与创新发展所取得的经营成果，深刻剖析了当前宏观环境与行业发展趋势带来的机遇与挑战。报告明确，2026年经营工作将坚持“稳中求进 提质增效”为总基调，以构建“两体三翼”为战略总抓手，持续推进营销能力、科技创新能力、质量体系能力和组织治理能力建设，推动信息化总体规划实施以及软胶囊新产线建设，积极发展新质生产力，为推动“十五五”顺利开局奠定坚实基础。

财务总监王少伟作年度财务工作报告。报告以《凝心聚力精管控 提质增效谋发展》为题，重点通报了2025年“一利六率”等主要经营指标完成情况，分析了各业务板块财务状况，总结了预算管理、资信管理、“集团一本账”项目推进、成本精细化管控及风险防控等重点财务工作成效。报告提出，将持续加强全面预算管理，优化制度流程体系，从财务信息化建设、资金日常管理、虚假贸易专项排查等方面着手，为公司战略落地和稳健运营提供坚实的财务支撑。

副总经理李萌作了题为《深化协同 数据驱动 夯基固本 启新“十五五”规划，全面赋能公司高质量发展》的年度运营工作报告。报告盘点了上年度在营销突破、产能提升、研发创新、合规运营、两金压降、集团内协同等六个方面的关键指标与运营亮点，客观分析了当前面临的主要危机与挑战。报告强调将紧紧锚定“十五五”规划蓝图，着力深化内部协同机制，大力推进数据驱动下的运营数字化转型，不断夯实预算指标、多渠道营销、流向管理、带量采购等管理基础，旨在构建高效、可持续的运营体系，全面赋能公司整体战略目标的实现。

会上，举行了“评先评优”表彰仪式。许福春宣读表彰决定，对获评2025年度的10个先进集体、30名先进个人予以表彰，领导班子及外部董事为获奖代表颁奖。陈伟强宣读了2022-2024年度工会表彰决定，授予6名同志“优秀工会工作者”、42名同志“优秀工会积极分子”称号。此次表彰旨在树立典型、弘扬实干，号召全体干部职工以先进为榜样，立足岗位、锐意进取，进一步凝聚干事创业、推动发展的强大合力。

党委书记、董事长陈庞斌首先传达了国药集团、国药控股2026年度工作会议精神及相关部署要求，并作了题为《坚守主业 深耕专业 做大实业 把握企业发展新航向》的总结讲话。一是抓住主要矛盾，锚定战略航向。运用《矛盾论》观点、辩证思维，深刻剖析外部环境剧变与传统发展模式、高质量发展要求与现有核心能力、企业特殊使命与一般商业逻辑之间存在的突出矛盾，从而把准方向，谋划长远。二是坚持知行合一，激活创新引擎。强调要以思想破冰引领实践突破，强化“央企背景，国控星鲨特色的大健康产品专业服务商”的身份认同，推动从“产品思维”到“用户思维”的转变，牢固树立“创新驱动、生态布局、精益运营”三大观念。三是畅想企业未来，深思去向何处。明确公司发展的短期目标是要打赢2026年“创新突围”战，扎实落地“2026年国控星鲨十件大事”，为推动“十五五”时期着力建成“两体三翼”新发展体系夯实基础。四是强化党建工作，突出政治引领。必须毫不动摇坚持党的全面领导，将政治建设摆在首位，持续狠抓巡视整改，坚持底线思维、筑牢安全防线，以高质量党建引领保障企业正确发展方向。

陈庞斌号召全体干部职工要坚定发展信心，以“三个不相信”精神攻坚克难，全力投身于公司改革发展实践，共同开创国控星鲨更加辉煌和美好的未来。

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